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La particularité du coaching appréciatif est de reconnaître, apprécier, valoriser les compétences, les talents, et les forces vives qu’il y a en chaque personne, équipe ou organisation, pour s’appuyer sur celles-ci et réaliser les objectifs souhaités et projets à venir. La facilitation relationnelle IMAGO est fondé sur une vision originale des relations interpersonnelles dans laquelle les difficultés et les conflits sont considérés comme une invitation à un processus de croissance et de changement. La synergie de ces deux approches me permet d’accompagner mes clients là ou les enjeux et les défis sont les plus forts et les risques de conflits les plus élevés : l’espace relationnelle.